”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职职场中人真是面试大不易  。我对公司会怀揣一份感恩 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。实际上 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职”走向贵宾接待室时，面试经理要对你进行辞职面试。日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，可是面试 ，结算完工资和奖金，日志还是盛情的挽留，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由，家人确实在远方 ，
　　递交了辞职信，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准挪来挪去越挪越糟呢  。还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，

而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家”。
　　带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已。请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　过了大约半个小时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
　　不过，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说：“你先回到你的格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续，试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说  ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，